Ma direction vient de m'informer par voie de courriel du refus d'admission à la retraite anticipée pour 3 enfants.
Le motif évoqué le temps partiel de 80%,concernant la réduction d'activité que j'ai choisi au moment de l'arrivée de l'enfant de mon conjoint , n'est pas une quotité retenue par le décret 2010-1741 publié le 31/12/2010.
Que puis-je faire ? Sachant que la majorité des fonctionnaires ont choisi la quotité du 80 %, tant les femmes que les hommes, car ce taux était plus attractif ?
Que puis-je faire pour que cette injustice soit réparée ?