Rompre un CDD en cas de réussite à un concours

Bonjour J'ai passé différents concours, dont celui pour l'entrée à une école d'auxiliaire puer, et dans l'attente (très longue) des résultats, je dois bien travailler pour assurer des rentrées financières. J'ai donc une possibilité de CDD jusqu'à fin Octobre prochain (environ) mais je souhaiterai savoir si je peux le rompre en cas réussite à ce concours d'entrée, car ce boulot est juste "alimentaire" et ne correspond pas à mes choix professionnels. De plus, je sais qu'il ne débouchera pas sur un CDI, l'employeur a été clair, c'est un remplacement. La rentrée étant pour Septembre, j'aurai fait la plus grosse partie du CDD et bien évidemment dés que j'en connais les résultats je préviens l'employeur pour qu'il puisse s'organiser (résultats définitifs du concours en Juin). D'autre part, comme j'ai postulé à d'autres concours (administratifs) si je suis reçue, puis je également rompre le CDD? Merci de m'éclairer.