J'ai pris un emploi en CDD, mon assistante maternelle m'a donc fait un CDD de date à date correspondant à mon CDD. Si je souhaite rompre le contrat, la période d'essai étant passé. Est ce possible ? dois je la payer jusqu'à la fin du contrat (fin fevrier 2012). Que dois je lui payer d'autres comme indemnités ?
Le CDD est un contrat très rigide: une fois la période d'essai dépassée, impossible de le rompre unilatéralement, sauf faute grave ou inaptitude physique.
Si vous voulez rompre ce contrat, le mieux est de trouver un accord avec elle si elle l'accepte. Elle peut en effet exiger une indemnité correspondant aux salaires qu'elle aurait perçus jusqu'à la fin.
Pour en savoir plus: http://www.easycdd.com/Legislation/Fin-et-rupture-du-contrat