Salaire employé de maison logé nourri

Cela dépend déjà du niveau d'emploi, selon qu'il s'agit d'accompagner ou de se charger du ménage, repassage, lingerie, repas, garde d'enfant, aide au devoir, garde malade, etc. par exemple : niveau 2, assurer une présence auprès de personnes âgées ou handicapées en veillant à leur confort physique et moral, et en exécutant les tâches ménagères courantes - concernant les horaires, on ne peut faire au maximum que 10h/jour et 44/sem au dessus de 35h, rémunération en heures supplémentaires repos obligatoire de 11h consécutives entre 2 prises de service sans mise à disposition de l'employeur 1h de présence responsable sans intervention (la nuit par exemple) est décomptée au 2/3 - l'employée doit obligatoirement et impérativement bénéficier d'au moins 24h de congé/sem et de 30 jours ouvrables/an de congés payés - avantages en nature (logement, nourriture, etc.) : ils sont évalués à environ 10€/jour pour la nourriture et 70€/mois pour le logement, évaluation du reste ils doivent être inclus dans la fiche salaire et déduits du salaire quant au salaire, il varie du smic, 9,61€ brut/h au niveau 1 à 9,68€ au niveau 5 en conclusion, il est donc impossible d'employer comme vous dites, sans déroger au code du travail et risquer de gros ennuis en cas de problèmes (qui arrivent toujours un jour ou l'autre quoiqu'on en dise) je vous suggère de consulter la convention collective nationale des salariés du particulier employeur