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Le système de formation actuel est très dépassé, il mérité une véritable réforme qui commence par le haut: condition de nomination du recteur, du ministre, des conseillers, des doyens. designer n'importe qui à la tête d'une institution c'est l’échec prématurité. avant toute désignation, faire passer des tests de personnalité, d’intelligence, d'équilibre psychique puis vient ensuite le PROJET et la VISION de développement plus le CV et le CASIER judiciaire. c'est des postes sensibles qui demandent de grandes capacités de maîtrise de soi, des compétences pour gérer et surtout orienter les autres(compétences techniques, intelligences sociales, compétences managériales) que nos responsables sont dépourvus de compétences réelles ce qui constitue un handicap et une contrainte de taille.