Je suis employée en CDD de 3 mois qui doit être renouvelé (on m'avait promis un CDI) dans une chaine de salon de coiffure et esthétique,en qualité d'esthéticienne (libellé sur mon contrat), mais je fais également de la coiffure. (J'ai un CAP Coiffure et BAC PRO Esthétique). Mon jour de repos est le lundi.
- Est-il normal que je ne récupère pas mon jour de repos lorsque je fais une formation le lundi ?
- Est il légal que l'on m'ait fait travaillé le lundi 10 novembre pour compenser le mardi férié du 11 novembre ?.
Cela fait des semaines de travail de 6 jours sur 7 avec des horaires de 9 h à 19 h ?
- Par ailleurs pendant les fêtes et c'est normal nous allons toutes travailler 6j/7. Mon responsable nous a demandé si l'on voulait récupérer nos heures ou être payées. Dans ces deux cas comment serons nous indemnisées ?
Merci beaucoup de votre réponse, je n'ose pas abordé le sujet avec lui car je suis en CDD et que j'ai besoin de travailler.