Repos normal le lundi, autre jour repos ?

Normalement non, un jour férié tombant un jour de repos ( idem pour le dimanche par exemple ) est "perdu".

Je confirme la réponse de Tachin, excepté si votre convention collective vous donne des avantages de ce côté.

Je confirme aussi, lorsque le jour férié chômé coïncide avec un jour habituel de repos dans l'entreprise (par exemple, le dimanche), cela n'a en général aucune incidence pour les employeurs sauf dispositions conventionnelles plus favorables, le salarié n'a en principe pas à être payé, car il n'y a pas perte de salaire, et l'employeur n'est pas tenu de reporter le jour férié à une autre date.