Un entretien d'embauche

1. Pourquoi désirez-vous quitter votre emploi actuel ? 2. Quelles sont les possibilités de carrière dans votre entreprise actuelle ? 3. Quelles sont vos principales forces ? 4. Quelles sont vos principales faiblesses ? 5. Quels sont vos objectifs dans cinq ans ? 6. Que désirez-vous comme salaire ? 7. Quel est votre salaire actuel ? 8. Que pensez-vous de votre patron actuel ? 9. Que pensez-vous du futur de votre entreprise actuelle ? 10. Qu'est-ce que vous avez le plus (ou le moins) aimé dans votre emploi actuel (ou antérieur) ? 11. Pourriez-vous décrire une journée type de votre emploi actuel ? 12. Pourriez-vous décrire des situations de travail où vous avez été critiqué ? 13. Quelle est la chose la plus difficile que vous avez eu à réaliser (ou à gérer) ? 14. Quel est le plus grand défi que vous avez eu à rencontrer ? 15. Quelle a été l'échéance la plus difficile que vous avez rencontrée ? 16. Si vous aviez à refaire votre travail actuel, que modifieriez-vous ? 17. Comment réagissez-vous avec quelqu'un qui ne fait pas sa part dans le travail ? 18. Quelle serait la chose la plus difficile dans votre futur emploi ? 19. Quelles sont vos contraintes personnelles concernant les déplacements extérieurs ? 20. Quel style de gestion appréciez-vous le moins (et le plus) ? Pourquoi ? 21. Comment seriez-vous porté à réagir vis-à-vis d'une orientation de votre patron que vous ne partagez pas ? 22. Comment décrivez-vous l'environnement de travail idéal ? 23. Quels sont vos loisirs, vos intérêts ? 24. Qu'est-ce que vous aimez regarder à la TV ? Qu'est-ce que vous aimez lire ? 25. Quel genre de personnes aimez-vous rencontrer pour socialiser ? 26. Quelles sont vos qualités personnels (et vos limites) ? 27. Qu'est-ce qui est le plus important pour vous dans l'évaluation d'un employé ? 28. Quel est l'élément le plus important pour vous dans la satisfaction au travail ? 29. Quelles seraient vos priorités au début de votre nouvel emploi ?