13 ème mois et convention de la métallurgie

Je travaille sous la convention collective de la métallurgie de la Loire (42). Nous ne bénéficions d'aucun complément d'appointement ("13ème mois") alors que d'après les textes de cette convention, on devrait nous verser deux fois par an une prime minimum fixée dans un avenant en fonction de la classification et de l'ancienneté de chaque salarié. Nous n'avons pas non plus de prime annuelle qui pourrait se subtituer à la précédente, mis à part une participation au bénéfice qui reste, chaque année, aléatoire. Pouvons nous obliger l'employeur à nous verser cette prime? Par quelle action, quel recours ? Merci pour vos réponses.