Nous sommes entraint de refaire nos contrat car nous changeons de convention collective.Sur mon ancien contras le 13eme mois nes pas stipulé mais en 2007 je les touché, sa à été noté sur mes bulletins de paye.
Dans nos nouveaux contras (pas encore signée) il nes pas écrit que nous avons notre 13eme mois.
Il y a t'il le droit de nous le retiré oui ou non? Pisque ces un avantage.
Quand ces noté le 13eme moi sur le buletin de paye et non sur le contrat sa fait fois juridiquement que notre employeur nous doit le marquer dans notre nouveau contrat?
A quelle texte de loi est il précisé tout ceci?
Je vous remercie d'avance