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Absence de visite d'embauche et licenciement

Question de DanielGD le 29/10/2009 à 20h50
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Il y a un an, lors de mon embauche, mon employeur ne m'a pas fait passer de visite médicale d'embauche. Après une pression insupportable et un avertissement que j'ai contesté, je suis tombé malade, six mois avec plusieurs passage à l'hopital pour dépression. Il a fini par me licencier car absente trop longtemps de mon poste. Quelle peutêtre ma défense ? Je suis animatrice dans une maison de retraite et j'ai 50 ans.
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