Licenciement suite à un passage à temps partiel

Bonjour, avant de licencier un salarié, il y a une procédure à respecter. Apparemment, rien n'a été fait dans les règles. Le fait qu'il soit parti après que son employeur lui annonce son licenciement verbalement ne joue pas en sa faveur. Son employeur peut dire qu'il n'est pas venu travailler et entamer une procédure de licenciement pour abandon de poste. Il faut que votre ami se rende très rapidement à l'inspection du travail pour expliquer la situation. De plus, votre ami étant en CDD, il ne peut pas être licencié sans que son employeur ne lui verse le montant qu'il aurait touché jusqu'à la fin de son contrat. Donc, il doit toucher les salaires non versés, plus prime de précarité plus congés payés et qu'il n'oublie pas son attestation Assedic