Une personne de mon équipe s'est mise en arrêt maladie suite à une réunion où elle s'est disputée avec tout le monde. J'apprend que son médecin transforme son arrêt en accident de travail car elle a vu un psychologue de victimologie. Je crois qu'elle veut m'accuser de harcèlement moral. Que dois je faire?
S'il n'y a vraiment eu qu'une seule dispute au cours d'une réunion, on ne peut pas parler de harcèlement
et pourquoi seulement vous puisque d'après ce que vous dites, tout le monde l'a mise en cause ?
et encore faudrait-il qu'elle apporte des preuves et des témoignages