Attestation assedic particulier employeur

Désormais, la demande est à faire auprès de pole emploi (http://www.pole-emploi.fr/employeur/), avec le n° complet PAJEMPLOI, Et n'hésitez pas à appeler le service technique pour débloquer les problèmes (nombreux et fréquents, casse-tête !) au 0 821 200 168 (0,09 € TTC/min) du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00

Bonjour, Je suis assistante maternelle et enceinte de 7 mois. Je commence à être très fatigué. En suite j'ai discuté (négocié) avec mon employeur pour une Rupture conventionnelle de contrat de travail. Elle est d'accord et ajoute que il n'y a pas de problème à condition qu'elle n'a rien à me payer de plus. Nous avons donc signés un lettre de rupture conventionnelle ensemble( j'ai toujours la lettre avec sa signature). Quelques semaine plus tard, j'ai reçu l'attestation d'Assedic mentionnant DÉMISSION ! Que dois-je faire? Merci de votre réponse sophie

Un attestation pour assitante maternellle fini de contrat

Votre employeur n'a pas fait de son mieux... Je suis Employeur Particulier. J'ai fait avec ma femme de ménage une rupture conventionnelle. Mais, moi non plus, je ne voulais pas payer d'indemnités. Nous en avions convenu. J'ai rempli les documents de la rupture conventionnelle, ET j'ai fait signer à l'avance et de manière anticipée son "solde de tout compte". A l'issue du délai, je lui ai remis l'attestation Pole-Emploi normale. J'étais protégé de tout recours, et elle était satisfaite. A la décharge des employeurs, c'est une vraie galère pour arriver jusqu'au bout d'une telle procédure. Le Cesu, c'est un fausse bonne idée (encore une). Elle a été devié des ses objectifs de départs en imposant des contrats, des congés payés et des procédures de licenciements !

Si je comprend bien, vous aimeriez qu'un particulier employeur puisse employer une personne et ne lui accorder que le minimum du minimum. Mais vous allez où vous sans lumière ! Sachez que le Cesu fonctionne comme pour tous les emplois occupés dans les entreprises avec les mêmes droits juridiques !!! Aimeriez vous l'on vous fasse ce que vous aimeriez faire avec les employés Cesu ? Payer le smic et que ces personnes n'aient aucun autre droit au contrats etc...?????? Votre façon de voir les choses est incroyable !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! on est en 2011

ça devient dur de travailler et d'être respecté en même temps....

Bonsoir Pour les fameuses attestations employeurs qui sont évidement une vraie galère à obtenir auprès des particuliers employeurs, et c'est normal,quand vous avez une centaine d'employeurs dans l'année. Et que la majorité d'entre eux sont âgés,et n'ayant plus aucune notion de ce que c'est aujourd'hui le travail. C'est bien simple, vous prenez photo shop editor, et vous faites toutes les attestations que voulez comme ça et basta!.C'est pas réglo du tout, je sais, mais je ne vois pas d'autres solutions.