Cae en mairie en tant qu'aide maternelle

Bonjour, je suis depuis dec 08 en contrat CAE pour la mairie de ma commune. Mon contrat est de 32 h/ semaine,pour 1 an, or à cause de l' annualisation du temps de travail, je suis sur mon poste 42h30mn /semaine. Je suis détachée à l'école publique en tant qu'atsem, avec ps2/msle matin, je m'occupe de la surveillance de la cantine le midi, j'effectue un trajet d'accompagnement pour le privé ensuite, puis j'ai 1/2h de pause (non rémunérée et + souvent vers les 20mn), ensuite reprise de la sieste pour surveillance, un peu de ménage mêlé avec les différentes demandes des instits et besoins des enfants, un autre trajet en garderie puis entretien des locaux,et ma journée se termine enfin.Ma journée commence à 8h30 et termine à 18h15(moins les 30mn du repas) +3h30mn de ménage le mercredi matin. Cela me fait une semaine de travail réel à 40h 30mn, loin des 32h énoncées au début et cela pour rattraper les vacances nous dit' on. Or ce sont des congés de fait car l'école est fermée et je n'arrive pas à savoir exactement combien je dois d'heure à l'année. Je subis de plus, je pourrais dire un harcèlement de la part de la municipalité(mon employeur) à cause de ragots de la part de je ne sais qui( même si je m'en doute). L'inspection du travail ne sait pas me répondre quant à ce taux horaire annualisé et ces congés de fait. Merci pour vos réponses je suis perdue. sophie