670 276
questions
1 490 250
réponses
1 460 230
membres
M'inscrire Me connecter
Inscription gratuite !
Poser une question

Calcul des indemnités pour rupture conventionnelle

Question de nadevenor le 01/09/2011 à 13h57
Dernière réponse le 29/01/2014 à 14h07
[ ! ]
Bonjour, je souhaiterai avoir une confirmation de calcul pour mes indemnités concernant une rupture conventionnelle : salaire brut : 3000 euros brut - CDI du 6mars 2006 au 31 janvier 2011- Si quelqu'un pouvait me confirmer que mon calcul est bon- Merci -
Répondre
5 réponses pour « 
calcul des indemnités pour rupture conventionnelle
 »
Réponse de LN91
Le 01/09/2011 é 15h00
[ ! ]
Bonjour, vos indemnités de licenciement devront être au minimum de 1/5 de 3000 par année de présence, soit 600 e/an x 5 ans = 3000 e. Dans votre salaire, avez-vous inclus la moyenne du 13e mois ? Vérifiez aussi si dans votre convention collective on ne vous donne pas plus que le code du Travail.
Répondre
Réponse de nadevenor
Le 01/09/2011 é 15h49
[ ! ]
Bonjour, non je n'ai pas inclus la moyenne du 13ème mois, merci de renseignement- la question que je me posais est qu'on compte 5 ans ? les 10 mois de mars 2011 à janviers 2012 (date de rupture) ne compte pas ? Merci de votre réponse.
Répondre
Réponse de LN91
Le 01/09/2011 é 20h09
[ ! ]
Votre CDI allait bien du 6 mars 2006 au 31 janvier 2011, c'est ce que vous avez indiqué dans votre question, alors je ne comprends pas les dates de mars 2011 à janvier 2012 ? Expliquez-moi.
Répondre
Réponse anonyme
Le 07/12/2011 é 20h25
[ ! ]
Bonjour je souhaiterai une aide pour le calcul de mes indemnités pour rupture conventionnelle : je suis dans l'entreprise depuis 3ans et 8 mois avec un salaire de 2300 € brut Merci pour vos réponses
Répondre
Réponse anonyme
Le 29/01/2014 é 14h07
[ ! ]
Bonjour, Je voudrais savoir j ai fais une rupture conventionelle et sur ma feuille du pôle emploi il y a écrit que mon contrat ce finissais le 15 janvier hors je n'est toucher que ma rupture conventionnelle et pas de paie est ce normal?
Répondre
Publiez votre réponse
Règles de bonne conduite :
  • Du respect et de la politesse envers les autres
  • Un style rédactionnel clair, une orthographe soignée
  • Le langage SMS n'est pas autorisé
  • Une réponse construite, détaillée et argumentée
  • Pas de propos insultant, diffamatoire, ni xénophobe
  • Pas de publicité, de spam, ni de contenu illicite
  • Pas d'information personnelle divulguée
  • Pas d'échange d'email, ni de coordonnées personnelles
Réponses sur le thème « 
calcul des indemnités pour rupture conventionnelle
 »
Les dernières réponses publiées
Etes-vous un expert ?
Répondez à l'une de ces questions !
Posez votre question maintenant !
Publiez votre question et obtenez des réponses d'experts bénévoles et de centaines d'internautes, gratuitement.
Titre de votre question :
Votre question en détails :
L'Univers des Experts © 2005-2020
T13.624