Calcul indemnite compensatrice congés payés en fin de cdd

J'ai effectué un CDD du 01/01 au 30/06/2010. J'ai acquis 13 jours de conges payés. J'ai posé un jour de congés. A la fin de mon contrat il restait donc 12 jours de congés payés.(dans cette société, la période de référence est du 01/01 au 31/12 et les congés sont comptés en jours ouvrés). Mon salaire brut mensuel était de 2050 € + un 13ème mois versé au prorata soit un salaire brut de 2220.83 €. Ma prime de précarité fut donc de (2220,83X6)/10 = 1332.50. mes conges payés (2220,83X6 +1332,50)10 = 1465,75. j'aimerais savoir comment s'effectue le calcul de l'indemnités de congés payés dans le cadre du maintien du salaire afin de voir quelle méthode est la plus favorable. Comment la prime de précarité est-elle prise en compte dans la méthode du maintien du salaire. Merci de m'indiquer comment faire