Congés payés en CDD

Bonjour, Un salarié sous contrat de travail à durée déterminée percoit une indemnité compensatrice de congés payés dès lors que le régime de congés payés applicable dans l'entreprise ne lui permet pas une prise effective de ces congés. Toutefois rien ne vous empêche de mettre chaque mois cette somme de côté et avec l'accord amiable de votre employeur prendre un congé qui sera alors sans solde, puisque déjà payé. Pour cette dernière solution à vérifier si possibilité dans la convention collective ou accord de branche