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Conges payes

Question posée le 30/07/2009 à 15h49
Apres un CDD,en contrat d'apprentissage en coiffure,mon patron me doit 9 jours de conges qui me restaient
j'ai fait le calcul:9x7hx4.44E
lui,m'enleve 8heures en me disant qu'il doit compter en jours ouvrables et non en jours ouvrés
a-t-il raison?
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Les congés payés désignent les périodes de congé pendant lesquelles le salarié est payé par l'employeur a priori en raison d'une obligation légale. ...
... La suite sur fr.wikipedia.org  
Tout salarié a droit à des congés payés, dès lors qu\'il a travaillé, chez le même employeur, pendant un temps équivalent à un minimum de 10 jours de ...
... La suite sur www.maisonsdelemploi.gouv.fr  
congés payés, vacances payées, instituées en France par la loi du 20 juin 1936 et accordées à tout salarié qui a effectué un mois de travail continu..
... La suite sur fr.encarta.msn.com  
Congés Payés is on FacebookSign up for Facebook to connect with Congés Payés. Congés Payés. parce qu'on le vaut bien !! ^^ ...
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1936 les premiers congés aujourd'hui encore des millions d'enfants , de femmes et d'hommes ne partent pas en vacances.
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doit impérativement prendre ses congés payés et respecter les dates fixées par ... Les absences pour maladie n'ouvrent pas droit aux congés payés, ...
... La suite sur www.avis-droit-social.net  
Il peut cependant cumuler l'indemnité de congés payés et les indemnités journalières de Sécurité sociale. Mais il n'est pas possible de cumuler l' indemnité ...
... La suite sur www.pratique.fr  
Congés payés, congés sans soldes, jours féries. Il est important de connaître vos droits afin de partir en congés en toute sérénité. Les congés payés sont.
... La suite sur www.juritravail.com  
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