Calcul de solde de tout compte

Bonjour, pour calculer exactement le montant du protocole il faudrait les montants exacts bruts des 12 derniers mois avant la signature de la rupture conventionnelle. Pour ce qui est des congés payés : vous prenez du 1er avril au 31 mars de l'année suivante, vous additionnez tous les bruts et vous calculez 10 % de ce total, ce qui vous donne le montant total des droits cp pour 30 jours. Vous faites également la deuxième méthode : prendre le brut du dernier mois travaillé ; le diviser pour obtenir le prix d' une journée. De ces deux méthodes il doit être retenue celle qui est la plus interessante pour l'employé. Il doit egalement vous êtes précisé que vous bénéficiez de la prime 5% tva proportionnelle à votre temps de travail au dernier jours de votre contrat

Bonjour; pour calculer votre solde de tout compte ,vous prenez votre salaire brute moyenne,vous le multipliez par le nombre de mois que vous avez travaillé,vous prenez la reponse et vous le divisez par le nombre de jour de congé que vous avez qcquis durant votre activité et vous le multiplier par 10%. Le resultat que vous obtenez,multiplié le par le nombre de jour de congé que vous avez acqui et vous aurez votre solde de tout compte.

Je peux pas c'est super chere merci