CARRIERES LONGUES (NEE LE 01/10/1951)

Bonjour l'idéal était de prendre votre retraite ,comme vous la touchiez à taux plein et de continuer à travaillé à 60% chez votre employeur. ca vous faisais votre retraite + un travail à 60% au lieu de cela vous ne touchez pas de retraite et vous n'avez plus que 60 % de votre salaire. pour moi c'est une erreur de n'avoir pas fait valoir vos droits.

Non, je m'excuse ce n'était pas possible de bénéficier à 59ans de la retraite progressive en travaillant à 60%. En effet, cela ne sera possible qu'à partir de 60 ans, après renseignements pris auprès de la CNAV. Par contre, si je m'arrêtais complètement, j'aurai bien toucher ma retraite en totalité. Merci de votre réponse.

Merci pour MGPAP.le02/05/2011,j,aurais 60ans,je veus savoir ma prime de retraite et merci

Le décret des conditions d'application de l'âge de départ à la retraite a été proposé cette semaine, voici un copié de tableau trouvé, donc sauf erreur, omission ou modification, car PROJET !: Age de départ à la retraite des carrière longues Année de naissance Age de départ Nombre minimum de trimestres cotisés Né avant le 1er juillet 1951 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 171 T 58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 167 T 59 ans s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 163 T Né entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 171 T 58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 167 T 59 ans s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 163 T 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 163 T Né en 1952 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 172 T 58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 168 T 59 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 164 T 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 164 T Né en 1953 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173 T 58 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169 T 59 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 165 T 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 T Né en 1954 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173 T 58 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169 T 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 T Né en 1955 56 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173* 59 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169* 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165* Né en 1956 56 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173* 59 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169* 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165* Né en 1957 57 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173* 59 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169* 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165* Né en 1958 57 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173* 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*) Né en 1959 57 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173* 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*) Né à partir de 1960 58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173* 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*) (*) Si le nombre de trimestres pour bénéficier d'une pension au taux plein reste fixé à 165 pour ces générations là.