Choix licenciement éco mais trim non cotisés

Bonjour, mon mari né en 1954 a 160 trim en 2010,son entreprise doit licencier, entre autre son collègue au poste similaire( plus jeune mais jeunes enfants à charge) ou lui. Le gérant lui demande de lui écrire de vouloir partir à sa place si celà l'intéresse. Avec nouvelle loi il a commencé à travailler à 17ans, mais 1an de CRP et 2 ans de chômage (trim non cotisés), il ne pourra pas bénéficier de la carrière longue à 59 ans. Est exact ? Comment s'applique la nouvelle loi ? Perdus dans toutes les info : sécurité sociale, caisses retraite (ne veulent pas se prononcer avant loi votée), maison justice. Il doit donner une réponse dans un mois mais nous n'arrivons pas à avoir une vue d'ensemble ni à voir tous les engrenages de cette situation. Si quelqu'un pouvait nous éclairer, ce serait super ! Merci d'avance.