Mon patron a mis en place le chômage partiel dans son entreprise depuis le 1/05/09.
nous faisons des semaines de 28h au lieu de 35h, donc 1 jour chômé par semaine.
mon jour de chômage partiel est le vendredi. pour mai, mon patron a appliqué une réduction de salaire sur le 1/05 et le 8/05.
1 - as t'il le droit de faire ça ?
2 - sinon, sur quel texte de loi puis-je me baser mon contester cette déduction?