Combien d'employé pour un service RH ?

En général il faut compter 1 RH pour 100 salariés. Cependant, il faut savoir que dans la réalité, la structure et l'organisation de l'entreprise peuvent faire varier ce chiffre sans que le poste soit intenable pour autant. S'agit-il d'une entreprise sur un seul site ou sur plusieurs ? Certaines fonctions sont-elles centralisées ou externalisées ? (la gestion de la paie, la formation,... ) Plus la taille de l'entreprise est importante et plus il est possible de faire des gains de productivité,... Pour répondre complètement à votre question, dans le cas que vous évoquez, considérant un unique site, une structure à 3 me semble incompressible. 1 gestionnaire paie (avec 350 bulletins il(elle) ne va pas s'ennuyer!) 1 assistant(e) ou chargé(e) RH (pour la partie administrative, sociale et contractuelle) il(elle) ne s'ennuiera pas non plus ! et 1 RRH, ... pour tout le reste !! En dessous de ce seuil, cela ne me semble pas viable Stéphane Consultant RH

Pour 120 avec la paye externalisée avec 30 établissements (boutiques)?