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COMMENT CALCUL 151.67H

Question anonyme le 29/01/2008 à 16h22
Dernière réponse le 18/02/2020 à 06h58
[ ! ]
COMMENT DOIS JE CALCULER LE TEMPS MENSUEL POUR UNE PERSONNE QUI TRAVAILLE 17.25H PAR SEMAINE
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11 réponses pour « 
COMMENT CALCUL 151.67H
 »
Réponse anonyme
Le 26/01/2010 à 19h44
[ ! ]
151.67h travaillées par mois se calculent comme suit : nombre d'heure travaillées par semaine x 52 semaines dans l'année / 12 mois dans l'année soit 35 x 52 / 12 = 151.67 h travaillées par mois personnellement, je fais 52h30min par semaine. Même méthode de calcul : 52.5 x 52 / 12 = 227.5 h travaillées par mois pour ma part !
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Réponse anonyme
Le 01/06/2010 à 16h32
[ ! ]
Personnelement je ne comprend pas cette méthode de calcul, étant donné qu'il faut prendre en compte les années bissextiles: je m'explique, on a en moyenne 365.25 jour dans l'année donc pas 52 semaine exactement, donc 365.25/7= 52.1785714 d'où mon calcul 35x52.1785714/12 = 152.1875 soit 0.5 heures de plus que le chiffre légal, et voila comment les honnètes travailleurs (comme moi) se font avoir de 0.5 heure par mois !!! je sais c pas grand chose mais en étant payé 10€ de l'heure ca fait 5 € de moins chaque mois, et en travaillant 40 ans et ben ca fait 2 400 € !! Eric, président!!!!!
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Réponse anonyme
Le 20/07/2012 à 22h27
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52 (semaines par an) / 12 (nbr de mois) = 4.33 1425.67 (smic pour 151.67h/mois)/(35x4.33) = 9.40 C'est bien simple : Le temps de travail légal est de 35 heures par semaine Il y a 52 semaines par an soit 12 mois. Ainsi : 35h x 52 semaines = 1820 heures pour l'année 1820h/12 mois = 151,67 heures par mois
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Réponse de le.pitt
Le 26/10/2012 à 00h19
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Mon patron me dit que je fais 35h par semaine.mais des fois je fais 152 154 161h mensuellement et il me dit sue je ne suis pas en heures suppllementaire
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Réponse anonyme
Le 06/10/2013 à 11h42
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Bonjour le.pitt, Les heures supplémentaires ou complémentaires, sont calculées à la semaine sur la base de votre contrat. C'est à dire, vous êtes en contrat 35h par semaine, si vous dépassez et faites 36h, c'est une heure supplémentaire. Le calcul ne ce fait pas sur le mois, mais à la semaine.
Référence(s) :
C'est ce que nous faisons dans le paysage.
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Réponse anonyme
Le 06/10/2013 à 11h43
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Voir le sujet http://experts-univers.com/comment-calcul-151-67h.html
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Réponse de dada1966
Le 04/11/2014 à 23h13
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Bonjour je fait 35h par semaine un contrat de 151.67 par mois j'ai fait 212 h heure supplémentaires dans le mois de octobre 2014 et on me payer que 54 h pour moi si je fait 212h-151.67= 61h si on peux m'explique comment les calcules merci sa se raire jean ti
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Réponse anonyme
Le 14/12/2014 à 11h59
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Réponse anonyme Le 04/11/2014 à 23h13 [ ! ] Bonjour je fait 35h par semaine un contrat de 151.67 par mois j'ai fait 212 h heure supplémentaires dans le mois de octobre 2014 et on me payer que 54 h pour moi si je fait 212h-151.67= 61h si on peux m'explique comment les calcules merci sa se raire jean ti ------------------------------------------------------------------------------------------- Bonjour, Comme expliqué avant, les heures supplémentaires se calculs à la semaine !!! Vous faites donc 35h/ semaine... payé à 100%, au déla de 35h jusqu'à 43h, soit 8h, payé à125%, au delà de 43h. c'est 150%. Ex: Heures journalière travaillées lundi 10h Mardi 9h Mercredi 10h Jeudi 8h Vendredi 9h Total 46h donc 35h à 100%, 8h à 125% et 3h à 150%
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Réponse anonyme
Le 01/11/2015 à 10h09
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J'aimerais savoir pourquoi mes heurs sont payées en cinquante pour cent
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Réponse anonyme
Le 16/07/2016 à 17h40
[ ! ]
35h x 52 semaines = 364 jours donc de base il manque 1 jour ou 2 Jours (si année bissextile). Sauf que, les 151,67 considèrent que l'on travaille tous les jours des 52 autres semaines. Or il y a 11 jours fériés par an, avec entre 1 et 4 jours tombant un week end, en fonction des années. Ce qui signifie que même la pire des années, vous avez 7 jours fériés qui vous sont rémunérés (sauf votre employeur décide de vous faire travailler ces jours là, à part le 1 mai qui est automatiquement chômé). Donc en réalité le salarié est plus payé que ce qu'il travail réellement. Imaginons qu'une années il y ait 4 jours fériés un dimanche, qu'elle est bissextile et que les jours 365 et 366 soient en semaine (je ne sais pas si l'ensemble est possible), cela signifie que l'on travaille : 52 semaines * 5 jours + 2 jours (jours 365 et 366) - 7 jours fériés = 255 jours. Or avec 151,67 on est payé pour 260 jours. On est donc bien payé 5 jours de plus que ce qu'on devrait. Calculez correctement et vous verrez que personne ne cherche à vous voler de heures.
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Réponse anonyme
Le 18/02/2020 à 06h58
[ ! ]
17.25x52/12=74.75 heures
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