Bonjour,
J'ai toujours travaillé, je travaille toujours, j'ai 59 ans et suis divorcée. Malheureusement j'ai été mariée à un fils de restaurateur pendant 13 ans. Je travaillais, bien évidemment, et pas seulement 8 heures par jour ! seulement, sa mère qui était notre patronne, ne voulait pas me salarier à cause des charges trop lourdes à payer... J'ai reçu mon relevé de la CRAM et je ne percevrai que 344 euros si je pars à 60 ans ; 730 euros si je quitte mon travail à 65 ans !
admettons que je désire partir à 60 ans, est-ce que je pourrai percevoir un complément, sachant que le minimum retraite est de 600 et quelques euros pour les gens qui n'ont jamais travaillé ?
Je ne peux pas faire valider cette période, comme certaines commerçantes, car je n'ai pas de "filiation directe" avec mes anciens "employeurs", et mon mari n'était pas patron mais seulement employé de ses parents (comme m'en a informée la CRAM).
merci
merci de votre réponse.
Ce que l'on appelle le minimum vieillesse est quelque chose auquel on a droit à 65 ans. Les 600 et quelques euros dont vous parlez sont la somme des ressources d'une personne seule + allocation. A 60, on y a droit si on perçoit une pension d'invalidité, une allocation adulte handicapé ou si on est reconnu inapte au travail. Si vous prenez votre retraite à 60 ans à taux minoré, il n'y a aucun complément.
Et il n'y a effectivement aucun moyen de compenser cette période de travail non déclaré.