Je suis recrutée par un établissement depuis le 08/09/2009, initialement pour un CDD d'un an. L'établissement veut me renouveler le contrat, et mon supérieur et moi désirons partir cette fois sur un contrat de 3ans. La DRH se demande s'ils peuvent faire cela sachant que ma carte de séjour est établie à chaque fois pour une durée d'une année renouvelable (vie privée et familiale). Est-ce que la durée du contrat de travail peut dépasser la durée inscrite sur la carte de séjour, sachant que celle-ci est renouvelable ?