Bonjour
Je suis comptable et les payes sont établies par un prestataire paye extérieur. Nous ne sommes pas d'accord sur les cotisations à payer par l'entreprise concernant l'URSSAF
Nous avons une prévoyance pour les cadres(avec une participation patronale) et une mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'entreprise à 50%)
Il faut donc payer en plus une cotisation URSSAF de 8 % sur cette part patronale :
(code 106 - Cotisation prévoyance ex 2 000 € * 8 % =160 €)
On règle également la CSG-RDS sur les salaires brut
Code 260 - CSG RDS ......
base 1 = salaires brut (100 000 €* 97% * 8 % = 7 760 €)
ou
doit-on mettre dans la base CSG RDS = salaire brut + parts patronale prévoyance+mutuelle (donc une deuxième imposition)
base 2 = salaires brut (100 000 + 2 000 = 102 000 * 97%*8%= 7 915 €)
QUESTION :
sur ma déclaration, j'aurai
code 106 - Cotisation prévoyance 2 000 € * 8 % =160 €
code 260 - CSG RDS 102 000 € * 97%*8%=7 915 €
soit 8 075€
=> cout supplémentaire d'une prévoyance+mutuelle extérieure environ 16 % pour l'employeur
ou
code 106 - Cotisation prévoyance 2 000 € * 8 % =160 €
code 260 - CSG RDS 100 000 € * 97%*8%=7 760 €
soit 7 920 €
=> cout supplémentaire d'une prévoyance+ mutuelle extérieure environ 8% pour l'employeur
Si vous pouviez m'aider à résoudre ce problème, ce serait fantastique
Par avance merci