L'indemnité de licenciement conventionnelle est nette et non imposable dans le cadre d'un licenciement économique lié à un PSE ; par contre, l'indemnité supra conventionnelle est assugettie à la CSG CRDS et non soumise à impôt également : ma question est la suivante : la partie CSG CRDS est-t-elle dûe qu'à hauteur de 5,9 % ? , les 2,1 % étant la partie "imposable"