Cumul 2 temps partiel jour et nuit

Bonjour Le temps partiel soit il fait parti du contrat de travail au départ, soit il est proposé par l'employeur ou le salarié. Si le résultat parrait le même les conséquence sont différentes. Dans les premier cas: si l'employeur veut le modifier (en plus d'heures ou en moins d'heures travaillées) il doit demander au salarié s'il accepte, le salarié ne peut y être obligé, si il y a rupture du contrat de travail il est aux tords de l'employeur. Si c'est le salarié l'employeur ayant le pouvoir de direction c'est à son bon vouloir, sauf dans le cas d'un passage à temps plein et s'il y a un poste possible auquel cas le salarié est prioritaire sur le poste. Dans votre cas c'est pour une diminution du nombre d'heures,la question est : y-a-t-il un poste libre à l'horaire que vous donnez? S'il existe vous êtes prioritaire et si l'employeur refuse il doit motiver sa réponse. Mais dans tous les cas c'est lui le patron et il est difficile, même devant les Prud'hommes, d'arriver à faire changer d'avis un employeur (pouvoir de direction). Le seul point c'est quand il y a rupture après un sujet comme le votre là c'est toujours à ses tords. Donc rien ne vous empêche de demander, mais présentez vous demande de façon diplomatique: on attrape plus facilement les mouche avec du miel qu'avec du vinaigre.