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Droits aux congés payés en cas de rupture du cae

Question anonyme le 19/01/2010 à 22h47
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J'ai eu un cae de février 2008 à janvier 2010 dans une maison pour l'emploi (MIE) où je tenais un poste d'accueil. J'ai mis fin le 15 novembre 2009 au cae pour intégrer la Mairie de la ville en tant que stagiaire au CCAS de la ville. Au 15 novembre, la MIE me doit 27 jours de congés qu'ils ne m'ont pas payés sous prétexte que j'ai été embauché en tant que stagiaire. Pourtant, j'avais un CDD, et ils m'ont obligés à travailler jusqu'au dernier jour car il n'y avait personne pour me remplacer. Où est-mon droit?
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