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Salaire pour un congés payés d'un cae de 20 heures

Question de Anne133 le 18/03/2014 à 12h12
Dernière réponse le 19/03/2014 à 05h19
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Je voudrai savoir comment calculer 35 jours de congés payés pour un cae de 20 heures sachant que la base est de 86,67€ par mois.
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9 réponses pour « 
Salaire pour un congés payés d'un cae de 20 heures
 »
Réponse de canounet
Le 18/03/2014 é 13h17
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Comme tout salarié, vous avez droit à 2,5 jours de congé/mois même à temps partiel ce qui fait 25 jours/an pourquoi en comptez-vous 35 ? pour plus de renseignements, indiquez si votre contrat est annualisé et si vous travaillez pendant les vacances scolaires
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Réponse de Anne133
Le 18/03/2014 é 13h38
[ ! ]
J'en compte 35 pour 1 an et 6 mois de travail jaimerai savoir comment calculer le montant que dois recevoir
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Réponse de canounet
Le 18/03/2014 é 13h57
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Ok pour 1 an et 1/2 vous êtes rémunérée de la même manière pendant vos congés que pendant vos périodes de travail on ne vous les rémunère pas en plus combien avez-vous eu de jours de congé - sans avoir à travailler, donc - pendant ces 1 an et 1/2 ?
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Réponse de Anne133
Le 18/03/2014 é 14h01
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Jai pris 5 jours de congés
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Réponse de canounet
Le 18/03/2014 é 14h19
[ ! ]
Donc, à part ces 5 jours, vous avez travaillé sans aucun autre arrêt quelconque pendant 1 an et 1/2 ? vous n'avez pas dit si vous étiez employée en milieu scolaire ?
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Réponse de canounet
Le 18/03/2014 é 14h20
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Ni non plus si votre contrat était annualisé ?
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Réponse de Anne133
Le 18/03/2014 é 14h28
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Jetais employé de commerce cetait un cae de 20 heures sur 36 mois jai commencé en 2011 donc g pris 5 semaines en 2012 et 5 jours en 2013 je voudrai savoir le montant du congés payés que je dois recevoir sachant que mon contrat cest terminé le 28 fevrier 2014 merci
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Réponse de canounet
Le 18/03/2014 é 21h27
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Ok, c'est clair maintenant vous comprendrez que je demande des précisions pour ne pas dire n'importe quoi votre employeur vous doit donc une indemnité de congés payés il y a 2 calculs, le plus avantageux pour vous doit être retenu : - indemnité égale à la rémunération qui aurait été perçue pendant le congé si le salarié avait continué à travailler - indemnité égale au 1/10e de la rémunération totale brute perçue par le salarié pendant la période de référence (1er juin-31 mai) donc vous avez droit soit à 7semaineset demi de salaire, soit 1/10 + 1/5 de votre salaire annuel voir le mieux
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Réponse de Anne133
Le 19/03/2014 é 05h19
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Je me suis trompé sur la durée cetait de 30 mois le patron ma comptabilisé 4 semaines et 15 jours de congés payés pour la somme de 842€ est-ce juste
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