Comme tout salarié, vous avez droit à 2,5 jours de congé/mois même à temps partiel
ce qui fait 25 jours/an
pourquoi en comptez-vous 35 ?
pour plus de renseignements, indiquez si votre contrat est annualisé et si vous travaillez pendant les vacances scolaires
Ok pour 1 an et 1/2
vous êtes rémunérée de la même manière pendant vos congés que pendant vos périodes de travail
on ne vous les rémunère pas en plus
combien avez-vous eu de jours de congé - sans avoir à travailler, donc - pendant ces 1 an et 1/2 ?
Donc, à part ces 5 jours, vous avez travaillé sans aucun autre arrêt quelconque pendant 1 an et 1/2 ?
vous n'avez pas dit si vous étiez employée en milieu scolaire ?
Jetais employé de commerce cetait un cae de 20 heures sur 36 mois jai commencé en 2011 donc g pris 5 semaines en 2012 et 5 jours en 2013 je voudrai savoir le montant du congés payés que je dois recevoir sachant que mon contrat cest terminé le 28 fevrier 2014 merci
Ok, c'est clair maintenant
vous comprendrez que je demande des précisions pour ne pas dire n'importe quoi
votre employeur vous doit donc une indemnité de congés payés
il y a 2 calculs, le plus avantageux pour vous doit être retenu :
- indemnité égale à la rémunération qui aurait été perçue pendant le congé si le salarié avait continué à travailler
- indemnité égale au 1/10e de la rémunération totale brute perçue par le salarié pendant la période de référence (1er juin-31 mai)
donc vous avez droit soit à 7semaineset demi de salaire, soit 1/10 + 1/5 de votre salaire annuel
voir le mieux