Bonjour à tous,
Comme dit dans le titre de ma question j'aimerais savoir comment les jours de "congé maladie" influent sur la prime de fin d'année dans la fpt?
C'est assez exceptionnel mais cette année j'ai cumulé 14jours d'arrêt maladie et j'aimerais savoir quel impacte ils auront sur ma prime de fin d'année.
Je remercie ceux qui pourront éclairer ma lanterne.
Bonjour, Je ne voie pas se que les 14 jours de maladie vont avoir un impact sur la prime fin de carrière, puisque les cotisations à votre prévoyance son verser même si vous être en maladie
Le capital est verser sur le nombre d’années et non pas sur le nombre de jour. Pour les personnes qui ont 20ans de carrière et qui tombe malade, puis en invalidité se verrons amputé de la prime fin de carrière, car il touche une rente tous les mois
C’est la premier fois que voie se problème et sa me parait bizard ? Je sais que dans certain ca au bout du 15e jour de maladie en peut se voir retirée 1 jour de congé. Je serrai bien curieux de voir les conventions de votre prévoyance
RE Bonjour, Pardon, je n’y étais pas. Oui effectivement un employeur peut réduire ou voir même supprimer la prime fin d’années, car elle n’ait pas obligatoire. Sait un peut du chantage (Ou tu bosse toute l’année son absence ont n’ais récompensé, ou bien du ma fait perdre de l’argent pas de prime)
Oui je sais qu'on peut y perdre de sa prime, ce qui m'intéresse c'est de savoir combien, comment je peux recalculer ma prime en fonction de mes arrêts maladie.
Il me semble que c'est au dessus de 10 jours qu'on comme à y perdre et comme c'est mon cas cette année...
Ré Bonjour, Se n’ait pas une question de jour, personne ne peut le dire, mai se n’ait qua la bonne volonté de l’employeur. En le sais lorsque l’ont na le bulletin de salaire