Bonjour ;
Au 31 juillet 2014 je viens d'être déclarée en invalidité de classe2.
J;ai regulieremment transmis a mon employeur mes adret de travail et photocopie de ma mise en invalidité par la CPAM et toujours en LRAR.
Hors je reçois ce jour en LRAC une mise en demeure pour non envoi de mon AT.
Quel sont mes droits ?? et ceux de mon employeur ?
A la CPAM etc le médecin m'avait dit de cesser ces envois
Cordialement
Brigitte
Vous avez le récépissé du courrier qui prouve la réception de celui-ci, donc pas de problèmes.
Vous devrez passer une visite de reprise où le médecin du travail va vous déclarer inapte à votre poste, mais il faut que votre employeur vous propose un autre travail ou une formation, c'est toute une procédure, et si rien ne peut vous convenir, il vous licenciera (je vous conseille d'aller consulter sur Google la procédure concernant votre cas).
Allez voir à l'adresse ci-dessous, j'ai vaguement lu et on y parle de la procédure de licenciement en cas d'accident de travail. Mais il y en a d'autres, tel que :
http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/partenaire/l-inaptitude-phsique-et-la-procedure-de-licenciement-en-resultant-8277.php