Etre en CDI, fiche de paie 10 % congé payé

Les congés payés ne sont pas réglés chaque mois pour les personnes en CDI. Ce sont les maisons d'intérim qui pratiquent ainsi. Vous devriez toucher vos C.P. le mois où vous partez. Soit vous êtes payé comme si vous aviez travaillé, soit il vous verse 10% du montant total que vous avez gagné du 1er juin 2010 au 31 mai 2011, c'est le plus favorable au salarié qui doit être privilégié. Quand vous êtes malade, votre salaire étant plus bas, donc vous y perdez au niveau des C.P. Quand vous dites avoir fait un bon mois de juillet et vous pensiez être basé sur ce mois-ci, vous vous trompez également, ce que vous avez gagné en juillet fera partie des 10% qui seront calculés pour l'année prochaine. Demandez des explications à votre employeur et si sa réponse ne vous satisfait pas, prenez rendez-vous avec l'inspecteur du travail ou avec un syndicat s'il y en a dans votre entreprise.

Etes-vous en Cdi à temps partiel? intermittent ? Ce traitement des congés est fréquent pour ce type de contrat,