Faute inexcusable et salaire de référence

Dans l'hypothèse d'un accident du travail où une faute inexcusable de l'employeur a été reconnue ,la majoration de rente a laquelle le salarié est en doit de prétendre prendra -t-elle comme base au titre du salaire de référence ,son salaire effectif sur les 12 mois précédants l'accident même si le salaire du salarié est supérieur à 2 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale? Ou bien faut-t-il calculer d'abord le salaire de référence tel que dans l'hypothèse d'un simple accident du travail (la base étant inférieur e dans ce cas au salaire réel) et appliquer ensuite le coefficient de majoration eu égard à la faute inexcusable. Dans ce cas,malgré la faute inexcusable et la rente majorée le salarié percevra quand même moins que son salaire annuel antérieur?