Salaire de référence

J'ai reçu les indemnités de licenciement pour inaptitude physique au travail. Le calcul de ces indemnités a été effectué sur les salaires des trois derniers mois travaillés alors que j'ai perçu un salaire intégral durant lesTROIS PREMIERS MOIS DE MALADIE et par la suite j'ai reçu les bulletins de salaire me réglant les indemnités de prévoyance (avec salaire brut réactualisé) jusqu'à la mise en invalidité. Sachant que notre convention collective des établissements d'enseignement privés stipule : "le salaire pris en compte est, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié, la moyenne des douze derniers mois ou des TROIS DERNIERS MOIS précédant la rupture...." Dans ce même établissement, deux personnes ont été licenciés l'an passé pour le même motif (après 3 ans de maladie), le salaire de référence a été calculé sur le salaire qu'il aurait perçu au moment de la rupture du contrat. J'estime que la même procédure devrait m'être appliquée. L'employeur restant sourd à ma demande, je sollicite votre avis. Vous en remerciant à l'avance.