Depassement des 220 heures supplementaires annuel

Est ce que un employeur a le droit de nous limiter nos heures de travail pas plus de 35heures tout en anticipant les heures de déléguations afin de ne pas payer les heures supplémentaire quand pourrer faire avec les heures de déléguations qui nous sont attribuées chaque mois? est ce que aprés avoir dépassé le contingent d' heure de 220 heures annuel, l ' employeur a t il le droit d'exiger que le délégué du personnel doit obligatoirement pas dépasser 35 heures meme avec les heures de déléguations? si l 'employeur na pas le droit d 'agir de la sorte, quels sont les articles de loi qui le montre? merci Cordialement