Je pense pouvoir repondre à cette question.
Je travaille dans la fonction public hospitalière et voila comment compte notre cadre de santé :
tu comptes le nombre de jours à travailles sur le mois soit tous les jours de la semaine moins les repos hebdomadaire (samedi et dimanche) moins les jours feriés. tu as donc un chiffre en fonction de mois exemple pour l'année 2009
Nombre de jours à travailler = jours ouvrés - RH - Fériés.
Nombre De jours
à travailler
100 %
39h/sem de 5 jours, soit 39:5=7.8 ou 7h48mn.
80 % 28h/sem, soit 28:5=5.6, ou
5h36
50 % 17h50/sem soit 17.5:5=3.5, ou 3h30
Nuit
32.30/5jrs 32.50:5=6.50, ou 6H30
35h/SEM 35/5=7h
Janvier 21jours
21x7.8=163.80 ou 163h48 21x5.6=117.6 117h36 21x3.5=73.5 73h30
21x6.50=135.66136H30
147H
Février 20jours
20x7.8=156 h 20x5.6=112 h 20x3.5=70h 20x6.50=129.20
130H 140H
Mars 22jours
22x7.8=171.60 171h36 22x5.6=123.20 ou 123h12 22x3.5=77h 22x6.50=143 h
154H
Avril jours21
163h48 117h36 73h30 136H30 147H
Mai 18 jours
18x7.8=140.40
140h24 18x5.6=100.80
100h48 18x3.5=63
63h 18x6.50=116.28
116H17 126H
Juin 21jours
163h48 117h36 73h30 136H30 147H
Juillet 22 jours
171h36 123h12 77h 143H 154H
Août 21
163h48 117h36 73h30 136H30 147H
Septembre 22 jours
171h36 123h12 77h 143H 154H
Octobre 22 jours
171h36 123h12 77h 143H 154H
Novembre 20jours
156h 112h 70h 130H 140H
Décembre 22 jours
171h36 123h12 77h 143H 154H
Référence(s) :
decompte du temps de travail decret2002-9 du 4 juin 2002
circulaire DHOS/P 2003-295 du 24 juin 2003