Indemnité et statut d'un employé licencié pour inaptitude

Mon mari a été victime d'un Infarctus le 1er mai2010. Il est en maladie depuis cette date et la sécurité sociale le prennait en charge jusqu'au 1 décembre 2010.Aujourd'hui sa dernière visite auprès du médecin du travail, confirme qu'il est inapte à reprendre son travail et va faire les démarches auprès de son employeur. Son employeur avait déjà stipuler qu'il ne pouvait offfrir aucun autre poste ( artisan plaquiste: les ports de charge et les brand en suspension interdit à mon mari).Il semble que sous 2 semaines l'employeur doit répondre et stipuler son non reclassement dans son entreprise, et convoquer mon mari. Pouvez-vous me dire comment cela doit se passer et sous combien de temps. Entre le 1er et ce laps de temps, mon mari est toujours déclaré employé chez son patron. mais vu que la sécurité sociale ne le prend plus en charge financièrement, à quelle indemnités peut prétendre mon mari en attendant?? Puisqu'il ne peut pas non plus s'inscrire à la recherche d'un emploi convenant à sa nouvelle situation de santé. Merci de me m'indiquer les démarches administratives à suivre, pour pouvoir prétendre à quelques indemnité en attendant qu'il puisse retrouver un nouvel emploi.