Bien sûr. Si vos employeurs vous ont déclarée, le salaire sert à valider des trimestres. Si il était suffisant, vous pourriez très bien valider 1 trimestre pour 2 mois de job d'été.
Vous pourriez vérifier ça en demandant votre relevé de carrière à la CRAM de votre région. Il n'y a pas d'âge pour le demander à titre informatif.