Bonjour, en vue de participer à une réunion professionnelle mon employeur avait réservé et payé pour mon compte un billet aller-retour sur vol low cost avec assurance annulation incluse. Il s'agit de la police bravo fly no problem. Je n'ai pas fait ce voyage suite à une gastro et mon médecin m'a prescrit un arrêt de travail de 3 jours couvrant la durée de la réunion. Mon employeur prend pour prétexte cette assurance annulation pour m'envoyer un formulaire à remplir par mon médecin. Il est demandé dans ce formulaire de fournir des renseignements détaillés sur: les raisons de l'arrêt de travail et sa durée, le traitement prescrit, mes antécédents médicaux, bref ce qui s'apparente à mon dossier médical complet. Ce formulaire ne comporte aucune en-tête, aucun nom de société, ni nom de médecin, commence par "cher confrère" et comporte juste un N° de référence en haut à droite. Le médecin doit le signer et je dois valider ce qu'il aura rempli. Mon employeur me demande de lui adresser ce formulaire sous pli "confidentiel". A-t-il le droit de le faire? Je n'ai aucune confiance dans mon employeur et rien ne me prouve qu'il va l'envoyer tel quel sans l'avoir ouvert. Dans ce cas il serait informé de mon dossier médical, ce qui est parfaitement illégal. Pour autant que je sache, un médecin n'a pas à divulguer des informations d'ordre médical à un tiers, sauf s'il s'agit d'un confrère. J'hésite sur la conduite à tenir: puis-je répondre à mon employeur que ces informations étant strictement confidentielles, il appartient au médecin de la compagnie d'assurance de les réclamer directement à mon médecin? y a -t-il une règle en la matière? Merci à ceux qui pourront m'éclairer.
Et bien faites comme vous dites
avertissez votre employeur que compte tenu de la confidentialité d'informations médicales, l'assurance doit s'adresser directement à votre médecin qui lui renverra