J'emploi une nourrice depuis le 2/11/06 et j'ai appris le 18/11/09 que mon enfant n'a pas été déclaré en PMI et en plus ma nourrice à eu une suspencion d'agrement pendant 2 mois sans me le signeler. Elle me réclame une lettre de licenciement , son attestation ASSEDIC, une lettre de recomendation et des indemnitées. De plus elle ne veut pas de dire combien je lui doit pour le mois de novembre. Que dois je faire et que dois je mettre dans ma lettre de licenciement. Merci
Vous devez bien savoir comment vous rémunérer votre nourrice, à l'heure, à la journée, etc et combien vous lui devez pour novembre
pour le licenciement il y a des procédures à suivre que vous trouverez sur les sites en référence
par contre si elle a eu un retrait d'agrément, c'est plus grave pour elle
elle aurait dû vous le signaler
on pourrait assimiler ça à une rupture de contrat, auquel cas, si vous en êtes sûre, à mon avis vous ne lui devez rien si ce n'est la lettre de licenciement (préciser pourquoi) et l'attestation assedic
je vous conseille de vous renseigner auprès de l'assedic
Référence(s) :
http://www.employer-une-nounou.info/employeur/fin/index.php
et
http://www.assistante-maternelle.biz/licenciement_assistante_maternelle.html
Bonjour j ai embauché une nourrice agrèè pendant 4 mois elle a commencè en juillet 2010 elle avait la charge de mes jumeaux une lettre anonyme et arrivèe a la pmi madame coussette etait ivre avec mes enfants examen de la pmi elle perd son agrèment et aujourd hui elle mes au prud homme et me demande 1 ans de salaire indemmidè de prèavis alors que j ai recu une lettte de la pmi en decembre comme quoi elle devait plus gardais mes enfants voila la nounou en plus elle a du garder deux semaines mes enfants c est sa fille qui s occuper des enfants elle m a eu avec le cancers de son mari