QUE DOIS-JE VERSER A MA NOURRICE EXACTEMENT ?

J'emploi acutellement une nourrice agrée depuis juin 2008. Notre dernière mensualisation part du 1 er juillet 2009 jusqu'au 30 juin 2010. Suite à un changement de poste, mes horaires ont changés. J'ai donc demandé à ma nourrice si nous pouvions décaler les horaires d'une heure à compter du 1er Mars 2010. Cela ne l'arrange pas et elle préfère que je l'a licencie. Sachant que je lui verse 10 % pour les CP tous les mois ( je suppose donc que de ce côté je ne lui dois plus rien) et que j'ai fais mes calculs pour voir la différence entre les heures payées et les heures réellement faites (je lui ai versée + de 100 eur en +), que devrais-je y donner comme indemnitées ? Des indemnités de rupture ? de licenciement ? ou doit-elle démissionner ? MERCI POUR CES INFORMATIONS.