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Licenciement pour inaptitude médicale

Question anonyme le 25/07/2010 à 21h06
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Est-il possible qu'un employeur refuse de licencier un employé malgré la mise en invalidité catagorie 2 donnée par la CRAMIF après un an d'arrêt de travail pour dépression et l'inaptitude médicale constatée et établie par la médecine du travail à 59 ans et après 24 ans de service dans l'entreprise ?
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