Licenciement suite à une inaptitude professionnelle au poste

Bonjour, J'étais salarié depuis 17 ans dans un Etablissement à caractère médico social Je viens d'être licencié pour inaptitude au poste, sans possibilité de reclassement dans l'établissement. Mon arrêt maladie a été clôturé par la CPAM le 30/11/2014 et sa décision de ma mise en invalidité catégorie 2 a pris effet le 01/12/0214. A compter de cette date et jusqu'au 21/01/2015 date effective de mon licenciement, mon employeur a pris en compte mon absence la notifiant par une prise de congés payés, hors-mis les deux jours où j'ai passé la visite médicale du travail. Est-ce légal ? Merci de votre réponse.