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Licenciement stagiaire et ARE

Question anonyme le 25/09/2008 à 17h18
Dernière réponse le 13/01/2010 à 08h43
[ ! ]
Bonjour, A l'issue de ma période de stage de 12 mois dans la fonction publique hospitalière, un report de 3 mois m'est accordé comme préavis avant licenciement pour insuffisance professionnelle. J'ai été au préalable contractuelle 3 ans dans ce même établissement, je sais q'un licenciement de stagiaire n'ouvre pas de droits au ARE mais mes années de contractuelles me donnent-t-elles à l'ARE. D'avance merci pour vos réponses.
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2 réponses pour « 
Licenciement stagiaire et ARE
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Réponse anonyme
Le 14/12/2009 é 16h37
[ ! ]
J'ai été deux ans stagiaires de la fonction publique (education nationale) puis licenciée pour soi-disante insuffisance professionnelle (gt enceinte srtt et trop absente!). J'ai donc touché deux ans d'ARE, dc je pense que les stagiaires peuvent toucher des ARE au contraire.
Référence(s) :
expérience personnelle
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Réponse de sebastien B
Le 13/01/2010 é 08h43
[ ! ]
Moi, aussi, j'ai été stagiaire IUFM, prolongé un an pour raison de santé. Puis licencié, car 3 mois malade. Une fois mieux, on vous licencie pour insuffisance professionnelle, car risque de retomber malade. La voix de la hiérarchie (conseillère péda) "si vous retombé malade". La discrimination çà existe dans l'Education, quand des "C..." se prennent pour des médecins" J'ai été surveillant 5 ans en collège et 2 ans PE2. J'ai eu le droit à 10 mois d'ARE en 2005. Ils ont pris en compte que les 2 ans de PE2. C'était dégressif tous les 3 mois. Faut consulter les nouveaux textes (convention Pole emploi Administration) Peut être aller voir une AS à l'IA de votre département. Bon courage pour la suite
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