Je suis en CDD depuis trois mois et en trois mois j'ai eu un arrêt maladie de 2 jours fin mars, une journée en avril, en mai un jour enfant malade et hier mon assistante maternelle étant absente je n'ai pas pu venir travaillé. L'employeur a-t-il déjà matière à me licencier sachant que mon travail est tout de même à jour et qu'une seule personne est gênée par mon absence puisqu'elle doit prendre mes appels téléphoniques.
Merci pour votre réponse.