Besoin d aide sur un solde tout compte

Je suis employeur d’une assistante maternelle et la fin du contrat aura lieu le 31/08/2008. Nous l’avons embauché en date du 04/04/2006. Je lui ai soumis mon calcul pour solde tout compte en intégrant le dernier mois de salaire + l’indemnité de rupture de contrat + le paiement des congés acquis au 01/06/2008 et non pris. A ce moment, elle m’annonce qu’elle n’est pas d’accord sur le calcul des congés non pris depuis le 01/06/08 car elle me dit qu’elle fonctionne elle du 01/09 au 31/08 (or ce n’est pas précisé dans le contrat de travail) De ce fait je me suis plongée dans le calcul réel des congés dus depuis la date d’embauche. Ci-joint mon calcul. Qu’en pensez vous ? Etes vous d’accord avec moi ? Dans l’espoir d’avoir une réponse ………. Contrat de travail d’Avril 2006 à Août 2008 Droit acquis : 2,5 congés par mois travaillés Nb de mois travaillés : 29 mois Soit 72,5 jours de congés dûs Nombre de congés pris 2006 : du 22 mai au 26 mai soit 4 jours car 1 jour férié Du 28 Juillet Au 18 Août soit 15 jours car 1 jour férié Le 2 et 3 novembre soit 2 jours TOTAL : 21 jours 2007 : du 5 février au 9 février soit 5 jours Le 30 Avril soit 1 jour Le 7 Mai soit 1 jour Du 14 mai au 18 mai soit 5 jours Du 2 août au 31 août soit 21 jours car 1 jour férié Le 2 novembre soit 1 jour Le 24 décembre soit 1 jour Le 31 décembre soit 1 jour TOTAL : 36 jours 2008 : Du 1er février au 8 février soit 6 jours Le 2 mai soit 1 jour Le 9 mai soit 1 jour Du 12 mai au 16 Mai soit 5 jours Du 1er août au 22 Août soit 15 jours car 1 jour férié TOTAL : 28 jours TOTAL DES CONGES PRIS : 85 jours ______________________________________________________________________________________________________ Si période de référence congés entre le 1er sept et le 31 Août Période de travail d’avril 2006 à Août 2006 : les droits acquis en congés pour la période de septembre 2006 à Août 2007 sont de 12,5 jours or 54 jours de pris Période de travail de septembre 2006 à Août 2007 : les droits acquis en congés pour la période de septembre 2007 à Août 2008 sont de 30 jours or 31 jours de pris Delta sur les 2 années de 37,5 jours de pris en trop Période de travail de septembre 2007 à Août 2008 : les droits acquis en congés pour la période de septembre 2008 à Août 2009 sont de 30 jours or par rapport au delta je n’ai rien a devoir puisqu'elle n'a jamais pris de congés sans solde Dans l'espoir d'avoir une réponse rapide Vous en souhaitant bonne réception Cordialement, Delphine CLAYTON