Bonjour,
J'occupe actuellement deux fonctions au sein d'une entreprise.Je suis assistante de direction et responsable d'un service de support d'aide à la vente.
Une de mes collaboratrices (assistante commerciale) a démissionné. Mon employeur m'a annoncé qu'elle ne serait pas remplacée et que je devais absorber sa charge de travail. Peut on m'imposer de réaliser le travail d'une assistante commerciale (employée administrative) alors que je suis cadre ? Parallèlement, en travaillant en moyenne 12 heures par jour pour faire face à ma charge de travail, ces derniers temps,ma direction ne cesse de me recadrer sur "mes priorités"et de me retirer des dossiers que je gérais depuis des années.( Je n'ai aucune fiche de fonction claire et précise.) L'employeur peut il m'imposer des changements de fonctions unilatéralement, sans aucun écrit? Comment refuser ce changement?
Merci de votre aide.
Il faut consulter votre contrat de travail pour vérifier exactement pour quelles taches on vous a engagé au départ et si cela peut éventuellement comprendre celles ci.